BQL khu BTTN Pù Huống tăng cường thực hiện giải pháp cải cách hành chính năm 2023
- Thứ tư - 06/09/2023 21:51
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Giấy mời số 87/SNN-TCCB ngày 22 tháng 08 năm 2023 của Sở Nông Nghiệp và PTNT Nghệ An về việc tổ chức Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Cải cách hành chính năm 2023. Sáng ngày 25 tháng 08 năm 2023, BQL Khu BTTN Pù Huống đã tham dự Hội nghị tập huấn cải cách hành chính năm 2023 do Sở Nông Nghiệp và PTNT Tổ chức.
Tại hội nghị, cán bộ công chức, viên chức đã được nghe về công tác cải cách hành chính qua các chuyên đề đó là những nội dung cơ bản về công tác CCHC hiện nay, tồn tại, hạn chế, nhiệm vụ và giải pháp; Thực trạng đạo đức công vụ hiện nay, yêu cầu đặt ra đối với vấn đề văn hoá công vụ trong giai đoạn hiện nay; Kỹ năng giao tiếp trong giai đoạn mới, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp, tiếp xúc với người dân doanh nghiệp.
Toàn cảnh Hội nghị tập huấn cải cách hành chính năm 2023
Nhiệm vụ cải cách hành chính gồm có 6 nội dung đó là: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách bộ máy hành chính nhà nước; Cải cách chế độ công vụ; Cải cách tài chính công; Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số.
Văn hoá công vụ cũng là một trong những yêu cầu nhiệm vụ cải cách hành chính, có 4 nội dung của văn hóa công vụ (Được nêu rõ trong Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ), cán bộ công chức, viên chức và người lao động cần nắm bắt và thực hiện, đó là Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức; Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức.
Qua hội nghị tập huấn này, đã giúp cho đơn vị nắm rõ được những nội dung cơ bản, tầm quan trọng về công tác cải cách hành chính hiện nay, để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, trong thời gian tới BQL Khu BTTN Pù Huống tiếp tục tăng cường thực hiện tốt giải pháp cải cách hành chính, cụ thể như sau:
Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai công tác CCHC, tập trung triển khai, cụ thể hoá kịp thời các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chỉ đạo CCHC tỉnh, Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh về công tác CCHC;
Nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong việc thực hiện và tham mưu, thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính;
Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện cải cách hành chính của CB CC,VC và của từng bộ phận. Đánh giá kết quả thực hiện CCHC của các bộ phận;
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đơn vị. Khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích cán bộ công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật;
Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và thực thi nhiệm vụ, tăng cường tính công khai minh bạch và hiệu quả giám sát. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức công tác cải cách hành chính;
Đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc triển khai CCHC theo phân cấp quản lý nhân sách nhà nước hiện hành.
Văn hoá công vụ cũng là một trong những yêu cầu nhiệm vụ cải cách hành chính, có 4 nội dung của văn hóa công vụ (Được nêu rõ trong Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ), cán bộ công chức, viên chức và người lao động cần nắm bắt và thực hiện, đó là Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức; Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức.
Qua hội nghị tập huấn này, đã giúp cho đơn vị nắm rõ được những nội dung cơ bản, tầm quan trọng về công tác cải cách hành chính hiện nay, để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, trong thời gian tới BQL Khu BTTN Pù Huống tiếp tục tăng cường thực hiện tốt giải pháp cải cách hành chính, cụ thể như sau:
Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai công tác CCHC, tập trung triển khai, cụ thể hoá kịp thời các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chỉ đạo CCHC tỉnh, Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh về công tác CCHC;
Nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong việc thực hiện và tham mưu, thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính;
Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện cải cách hành chính của CB CC,VC và của từng bộ phận. Đánh giá kết quả thực hiện CCHC của các bộ phận;
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đơn vị. Khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích cán bộ công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật;
Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và thực thi nhiệm vụ, tăng cường tính công khai minh bạch và hiệu quả giám sát. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức công tác cải cách hành chính;
Đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc triển khai CCHC theo phân cấp quản lý nhân sách nhà nước hiện hành.